警觉落入求职中介圈套

发布时间：2025-05-16　点此：815次

求职中介近期活泼在各交际途径。

“中介说只需依照他们的流程走，不或许找不到作业。”阅历了一波又一波“简历不过”的冲击，应届本科毕业生王芋挑选求助求职中介，在某交际途径上查找后，她发现宣称能供给求职服务的账号十分多，“一些是组织，一些是个人，收费也不一样，最高的收七八万元。”

艾瑞咨询发布的《后疫情年代大学生求职者洞悉陈述》显现，近三分之一的受访者买过求职教导或训练营等针对性服务。

另一份来自智联招聘的查询显现，33.6%的受访者表明自己亲自阅历过求职欺诈，29.7%的受访者表明亲戚朋友遭遇过求职欺诈。

毕业生走向职场之际，警方发布提示，当心求职“黑中介”的圈套，一些并没有人力资源服务答应等相关资质的不合法求职组织，以介绍作业为名，向求职者变相收取各种名字费用。

留学生集体对求职中介需求大

“我对国内公司的人才需求以及招聘流程都不了解，找作业的时分‘两眼一抓瞎’。”王芋现在在澳大利亚留学，是一名工业规划专业的大三学生，“传闻现在国内岗位比较紧缺，所以想提前预备。”她在某交际途径上发现了不少求职中介专做对留学生的服务。

一位中介组织从业者告知中青报·中青网记者，一来留学生集体对国内作业商场的了解度不高，需求更为系统化的信息；二来，大多数留学生在留学前就现已和“中介”有触摸，他们对中介服务的认可度和承受度相对较高。

王芋咨询了一家专做海外留学生国内求职的中介组织，对方表明既能够经过实习、简历修正等单个项目收费，也能够供给全流程化的定制服务。“全流程定制服务收费2.98万元，包括一次线上的实习内推，5次书面考试教导以及10次面试咨询。”当问到假如最终没有满足的offer是否能够退费时，对方并没有给出清晰的回复，只说：“只需你协作，不或许没有offer，就算秋招找不到还有春招，咱们的服务期一向到你失掉应届生身份停止。”

公安机关对“黑中介”圈套的提示让王芋长了个心眼儿，“我想找有阅历的人引荐一些靠谱的中介服务”。她开端在交际途径上许多查找关于寻觅求职中介的阅历共享帖，但她很快发现，一些学长学姐的“找中介攻略”或“避坑攻略”实践上是组织的“软性广告”，“问阅历的时分就会引荐某家中介，感觉是中介的托儿”。

有人现已“踩了坑”。

齐然是一名在英国留学的硕士应届毕业生，就读专业为工商管理，“英国的硕士学制只要一年，学业压力比较重，很难统筹国内秋招”。

起先，齐然仅仅是经过一些求职群获取信息，“部分求职组织会在我共享他们的广告链接之后，发给我一些整理过的企业招聘资料”。

秋招失利后，他问询中介能供给什么协助。“中介先给我剖析了失利的原因，然后又告知我，能够先帮我修正简历和规划求职方案。”

方案承认后，齐然与中介组织签署了全流程服务的合同，其间也包括一次实习内推，组织的导师给他引荐了几个线上实习时机，“但并非他们从前许诺的职业前十的公司”。齐然对该服务并不满足，“有些中介会夸张自己的内推资源，引导学生签约。”他介绍，“在签合同前，中介给我的列表里有几百家公司，最终给我引荐的公司在列表内，但彻底没传闻过。”

齐然并没有用上这次实习时机。为了代替这个服务项目，“中介给我组织了一个产品规划的项目——和其他几个同学一起写了一份策划书，但并没有实践规划”。

后来，与中介的沟通也并不顺畅，“说是1对1教导，但全程都是我在问询，中介仅仅偶然给我发一些链接让我投递，没有从我的个人布景动身给予有质量的规划”。齐然也听同学共享过一些“担任任”的中介教师，会全程盯梢学生的求职进程，供给主张。在和同学沟通心得后，齐然并不否定中介的效果，可是，他以为求职中介仅仅在协助求职者“填平”信息差，并不是求职者找到作业的要害要素，“能够如虎添翼，很难济困扶危，找作业仍是要自己上心”。

前不久，齐然收到了一个offer，但他并不满足，左思右想决议持续学业进修。他还有4次的面试教导课程没有运用，但中介表明并不能退费。

记者在黑猫投诉上发现，求职者发现“中介”供给的服务与描绘不符后请求退费的成功率并不高。有投诉者表明，请求退费时，中介会具体罗列其现已运用过的“收费训练项目”，但投诉者表明，这些收费项目自己此前并不知情。

对此，公安机关提示，毕业生与商场中介组织签订协议时，不要轻信其口头许诺，一定要看清签约的内容，不要盲目签字。

据央视新闻报道，单个中介组织或用人单位以高薪作业作为钓饵，向高校毕业生许诺训练后包作业，但须向指定假贷组织借款付出训练费用。训练完毕后，训练组织往往难以实现许诺，或引荐的作业与原先许诺相差甚远。

高校毕业生要慎签借款协议或含有借款内容的训练协议，留意保存相关资料。一旦发现上圈套，当即向有关部门报案。

55.2%的受访学生求职遇到的最遍及的问题是信息途径有限

《后疫情年代大学生求职者洞悉陈述》显现，55.2%的受访学生在求职进程中遇到的最遍及的问题是信息途径有限，无法及时获取招聘信息。在答复“求职中最期望取得的协助”时，55.3%的受访者期望得到作业局势剖析，49%的受访者期望得到岗位引荐，期望得到简历修正与制造教导以及笔面试教导的受访者数量占比分别为41.3%与39.7%。

北京言语大学作业创业教导中心教师罗玉婷介绍，学校会依据专业状况、岗位匹配度帮同学们先挑选聚集一部分作业信息，为学生准确引荐作业岗位。“咱们的学生或许会对教师、公务员以及一些国际化岗位的需求度较高。”

记者了解到，一些应届毕业生会挑选重视与自己求职方向相符的专业类院校的作业教导中心大众号，来获取更为精准的招聘信息。

关于许多国内应届毕业生而言，触摸求职中介最大的意图在“改简历”和“模仿面试”。王晓希在2022年6月就开端预备当年的秋招了，她的求职方向是产品司理，找作业的第一步是“优化简历”，“要让HR（人力资源）一眼记住并不简略。”她在交际途径上找了一位自称拿下多家大厂offer的“学长”协助修正，拿到“美化过”的简历，王晓希惊呆了，“我都没想过自己这么‘优异’。”但她一起也有些严重，“其间优化的部分太夸张了，我都不知道在面试中怎样解说。”果不其然，在和面试官沟通的进程中，“简历包装”被逐步拆解，面试官看着实习阅历中“调研用户需求，以用于产品功用迭代”这一词条说“其实你做的便是客服作业吧”，王晓希觉得问心有愧，她自己修正了简历中“夸大其词”的部分。

罗玉婷告知记者，为了处理同学们作业进程中的问题和需求，中心展开了数次“简历教导”训练，“从上座率来看，同学们的反应仍是很火热的”。

罗玉婷介绍，有一些同学在训练后会找教师进行简历修正的1对1教导，除此之外，教师也会依据学生的实践状况，供给职业规划的主张。但据她调查，来中心做独自教导的同学并不多，“同学们或许对找教师独自说话谈天这种行为比较发怵。”可是，她也说到，自己并不了解其他高校的作业中心是否供给1对1的咨询服务。“有一些学校毕业生人数特别多，或许很难做到精细化教导，他们会选用一些其他办法去掩盖训练，像咱们学校或许体量比较小，所以会有同学来1对1咨询。”

企业招聘一般要阅历多轮面试，关于学生而言，预备面试的进程其实是掌握企业需求的进程。

“协助学生了解企业，咱们会组织openday（敞开日）这样的观赏活动，直接去到公司内部，让学生与高层管理者或许招聘团队面对面沟通。”罗玉婷说，学生只要真实地了解到企业的需求，直接得到来自企业的信息，才干更有针对性地预备书面考试与面试。

一些求职中介的业务范围延伸到实习“付费保录”

某高校硕士应届毕业生张晓兰一开端并没有计划找求职中介。她想，“学校作业中心供给的招聘信息比较全面，投递之后，凭仗自己的学历总不至于连简历初筛都过不了”，可是秋招投了上百份简历，却简直毫无回音，她不得不从头审视自己在作业商场的价值。

“一些offer拿到手软的文科生，至少有两段过硬的实习阅历。”张晓兰向记者解说，所谓过硬的实习阅历一般指在头部互联网大厂或职业独角兽企业中有超越3个月以上的实习阅历，而且能在面试中具体阐释“奉献和产出”，反观自己只要一段创业公司实习阅历的简历，实在是有些过于“单薄”，很难在求职者中“锋芒毕露”。

《猎聘2023学校求职陈述》显现，有实习阅历的毕业生具有2-4个offer数量显着高于没有实习阅历的毕业生。关于求职时遇到的困难，近半数人以为缺少实践和作业阅历成为掣肘自己求职的最大绊脚石。

认清实际后，张晓兰决议抛弃秋招，转投实习，争夺经过实习转正的方法获取一份作业或许至少为“春招”增加一份拿得出手的实习阅历。但她很快发现，没有相关实习阅历，连实习都找不到，“我没有阅历就找不到实习，找不到实习就没有阅历”。她觉得自己陷入了一个“死循环”，那是一段极度焦虑的韶光，张晓兰不断地在交际途径上找各式各样的求职群，这些群里会共享一些企业招聘的链接，她生怕自己错失任何一个或许的时机。现在，张晓兰微信里超越500人的求职群大概有十几个，“进群要先增加群帮手，再由群帮手约请才干进入群聊，这一步是不收费的。”张晓兰向记者介绍，这些群帮手也会在朋友圈共享一些招聘信息，在这些招聘信息里，她发现了一个心仪的岗位，是某互联网企业的运营岗。“没有任何犹疑，马上私聊这个群帮手发了简历。”张晓兰说，起先，群帮手只说：“收到，会将简历引荐给导师。”

后续，张晓兰收到回复“公司觉得简历很不错，但这个岗位是‘付费保录’资源”。群帮手向她解说，所谓付费保录，便是只要简略的面试流程，保证面试人能够得到实习时机，可是该实习时机没有转正的或许性。“这个实习项意图价格是1.5万元，定金3000元，组织好实习付剩下尾款，假如拿不到这个岗位，定金也是百分百全退。”群帮手说。她有些惊讶，自己从前投递过该公司类似的运营岗位，但并没有回音，“很难信任‘公司觉得简历不错’这句话。”看张晓兰犹疑，群帮手弥补道，“这是商场最低价，要快点做决议，假如不放心的话能够签合同”，而且许诺用付费途径进入公司的实习生享用与一般实习生相同的福利待遇与薪酬。

张晓兰细心思考后打消了付费找实习的想法。“假如企业把实习岗位给中介组织，让大学生‘花钱’买实习阅历，这种做法并不公正。”当实习岗位变成能够生意的产品，又转换为找作业必不可少的“要素”，她开端置疑“要花费多少个人努力才干抵得上用‘资源与金钱’来获取一个实习时机”。

此前，腾讯发布反作弊通报时，发表相关事例，企业职工与外部求职中介协作，由外部中介担任招募实习生，然后企业职工组织实习生进行虚伪的长途实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者付出的部分费用。

北京市公安局刑侦总队反诈民警高山前不久在智联招聘的一场活动上提示，一些大学生会被拉到所谓的兼职服务群里，宣称能够经过兼职做使命赚钱，他说，“这个时分受害人假如相信了对方，依照对方这个操作进行刷单，或许兼职做使命等，就会掉到骗子的圈套里”。

还有一些学生在求职进程中看到过这样的信息——“面试数据剖析师，先注册指定软件”，“这实践上也是一种跟刷单欺诈相类似的欺诈手法，骗子会先让去下载一个涉诈的App，在这个App里面诱惑其进行充值。”高山提示，同学们在下载App的时分，一定要承认这个App在官方的使用商场里面是否存在，假如不存在，那很有或许便是一个欺诈App。

（应受访者要求，文中齐然、张晓兰、王芋、王晓希为化名）

中青报·中青网见习记者王雪儿来历：中国青年报

来历：中国青年报

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